
{"id":1530,"date":"2018-09-21T15:16:37","date_gmt":"2018-09-21T18:16:37","guid":{"rendered":"http:\/\/eliezerladeira.com.br\/blog\/?p=1530"},"modified":"2018-09-21T15:16:37","modified_gmt":"2018-09-21T18:16:37","slug":"o-que-e-terceirizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eliezerladeira.com.br\/blog\/o-que-e-terceirizacao\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 Terceiriza\u00e7\u00e3o?"},"content":{"rendered":"<p>Terceiriza\u00e7\u00e3o \u00e9 o ato ou efeito de contratar uma outra empresa para realizar determinada fun\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio\u00a0ao inv\u00e9s de faz\u00ea-lo internamente. \u00c9 uma medida que, do ponto de vista estrat\u00e9gico, ajuda a melhorar o processo produtivo\u00a0possibilitando que a companhia se concentre em seu\u00a0<em>core business<\/em>, ou seja, no seu neg\u00f3cio principal.<\/p>\n<p>\u00c9\u00a0tamb\u00e9m uma maneira de reduzir custos na empresa e garantir a excel\u00eancia da produ\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que se contrata uma empresa terceira especializada em determinado segmento, com compet\u00eancia e expertise pr\u00f3prios, e que por vezes tem um custo menor do que se a \u00e1rea fosse implementada na empresa contratante. Os maiores exemplos s\u00e3o as empresas de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o e de limpeza criadas com foco em oferecer a\u00a0terceiriza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>As\u00a0rela\u00e7\u00f5es de trabalho, no caso da terceiriza\u00e7\u00e3o, s\u00e3o de responsabilidade da prestadora de servi\u00e7os contratada, mesmo que o trabalhador desenvolva sua fun\u00e7\u00e3o na empresa contratante. \u00c9 da compet\u00eancia da terceirizada a contrata\u00e7\u00e3o, treinamento, remunera\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do funcion\u00e1rio.<\/p>\n<h4>Lei da Terceiriza\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<p>A\u00a0terceiriza\u00e7\u00e3o no Brasil \u00e9 regulamentada pela lei n\u00ba 13.429, sancionada no dia 31 de mar\u00e7o de 2017. Antes era citada\u00a0pela lei n\u00ba 6.019 de 3 de janeiro de 1974, mas que apenas influenciava os trabalhos tempor\u00e1rios realizado por empresas terceiras, atendendo as necessidades de substitui\u00e7\u00e3o, ou complementa\u00e7\u00e3o do quadro de funcion\u00e1rios da empresa que terceirizava.<\/p>\n<p>A\u00a0partir da nova lei de 2017, al\u00e9m de fazer altera\u00e7\u00f5es nos trabalhos tempor\u00e1rios, passou a caracterizar e regulamentar a terceiriza\u00e7\u00e3o apontando alguns aspectos espec\u00edficos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Atividade-fim:\u00a0<\/strong>Pela\u00a0antiga regulamenta\u00e7\u00e3o, a terceiriza\u00e7\u00e3o s\u00f3 era permitida para as consideradas atividade-meio, que s\u00e3o aquelas que n\u00e3o se relacionam com o objetivo principal da empresa, como por exemplo, a realiza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de limpeza, ou tamb\u00e9m, vigil\u00e2ncia. A nova lei\u00a0autoriza a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os para atividade-fim que s\u00e3o praticadas para executar a fun\u00e7\u00e3o que \u00e9 objetiva na empresa, como por exemplo, contratar professores terceirizados para lecionarem nas escolas.<\/li>\n<li><strong>CLT:\u00a0<\/strong>A\u00a0normaliza\u00e7\u00e3o da lei da terceiriza\u00e7\u00e3o n\u00e3o alterou os direitos do empregado previstas na CLT. Foram refor\u00e7adas as garantias para os trabalhadores, tendo a empresa prestadora de servi\u00e7os as responsabilidades com o contrato e a carteira de trabalho assinada, assim como os direitos trabalhistas, incluindo f\u00e9rias, 13\u00ba, FGTS, contribui\u00e7\u00e3o ao INSS e licen\u00e7a-maternidade.<\/li>\n<li><strong>Trabalho tempor\u00e1rio:\u00a0<\/strong>Alterando\u00a0a antiga lei, em que o tempo m\u00e1ximo de contrato tempor\u00e1rio eram 90 dias, a nova regulamenta\u00e7\u00e3o passa a considerar contrato de trabalho tempor\u00e1rio pelo per\u00edodo de 180 dias, podendo ser prorrogado para ainda mais 90 dias.<\/li>\n<li><strong>Reforma trabalhista:\u00a0<\/strong>A\u00a0lei\u00a0n\u00ba 13.467, de\u00a013 de\u00a0julho\u00a0de\u00a02017, conhecida como a Reforma Trabalhista, complementa a regulamenta\u00e7\u00e3o da terceiriza\u00e7\u00e3o no Brasil. Esta reforma pro\u00edbe uma empresa de demitir seus funcion\u00e1rios e contrat\u00e1-los novamente atrav\u00e9s de uma empresa terceirizada, por pelo menos 18 meses.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li>Aumento\u00a0de produtividade e efici\u00eancia\u00a0para a empresa contratante;<\/li>\n<li>Redu\u00e7\u00e3o de custos (trabalhistas, de produ\u00e7\u00e3o, de manuten\u00e7\u00e3o, etc);<\/li>\n<li>Competitividade, pois ganha maior capacidade produtiva a menor custo;<\/li>\n<li>Fomento da atividade aut\u00f4noma no pa\u00eds;<\/li>\n<li>Poss\u00edvel redu\u00e7\u00e3o da informalidade nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Desvantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li>Rela\u00e7\u00f5es\u00a0trabalhistas ainda incertas, que podem prejudicar tanto os funcion\u00e1rios como as empresas;<\/li>\n<li>Precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, ponto alegado pelos pr\u00f3prios funcion\u00e1rios;<\/li>\n<li>Dificuldade de sindicaliza\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores;<\/li>\n<li>Sal\u00e1rios mais baixos. De acordo com pesquisa do IPEA divulgada em Outubro de 2015, os funcion\u00e1rios terceirizados recebem em m\u00e9dia 17% a menos do que os efetivos da contratante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[ratings]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Terceiriza\u00e7\u00e3o \u00e9 o ato ou efeito de contratar uma outra empresa para realizar determinada fun\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio\u00a0ao inv\u00e9s de faz\u00ea-lo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1531,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_layout":"default_layout","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"ngg_post_thumbnail":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[149],"tags":[153,427,425,426],"class_list":["post-1530","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-o-que-e","tag-direito","tag-reforma-trabalhista","tag-terceirizacao","tag-trabalho"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/eliezerladeira.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/terceirizacao.png","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":1524,"url":"https:\/\/eliezerladeira.com.br\/blog\/o-que-e-joint-venture\/","url_meta":{"origin":1530,"position":0},"title":"O que \u00e9 Joint Venture?","author":"admin","date":"","format":false,"excerpt":"Joint venture \u00e9 um\u00a0acordo entre duas ou mais empresas que estabelece alian\u00e7as estrat\u00e9gicas por um objetivo comercial comum, por tempo determinado.\u00a0As companhias concordam em unir seus recursos para o desenvolvimento de um neg\u00f3cio conjunto e dividem os resultados, sejam eles lucros ou preju\u00edzos. 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